Comprendre sa personnalité & accéder à l'ensemble de ses ressources
Les variations de comportement que l'on observe entre les individus ne sont pas le résultat du hasard ; elles sont notamment la conséquence de préférences spontanées concernant 4 dimensions fondamentales du fonctionnement psychique, chacune caractérisée par 2 pôles opposés. Ce sont :
- L'orientation de l'énergie : Extraversion ou Introversion
- Les modes de perception de la réalité : Sensation ou Intuition
- Les critères de décision : Sensation ou Intuition
- Le style de vie : Jugement ou Perception
En d'autres termes, nous avons tous ce que l'on pourrait nommer une "donne de départ" et il est important de la connaître. La connaissance de nos préférences psychiques contribue grandement à notre développement et à nos relations avec autrui.
Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est devenu l'outil le plus utilisé dans la compréhension des différences de personnalité.
La démarche, soutenue par un questionnaire d'autodiagnostic (CCTI) a pour but de rendre la théorie de Carl Gustav Jung sur les différents types psychologiques facile à comprendre et à utiliser dans la vie de tous les jours.
Les résultats identifient les différences qui existent entre les personnes, différences qui peuvent être la cause de nombreux malentendus.
C'est un outil pour mieux se connaître, découvrir ce qui nous motive, nos atouts naturels ainsi que les domaines dans lesquels nous pouvons nous développer.
Une bonne compréhension de son type de personnalité permet de développer l'affirmation de soi et la coopération avec les autres.
La démarche MBTI explique les bases du fonctionnement humain ; elle permet de mieux se comprendre et de mieux comprendre les autres ; elle nous invite à visualiser et à tracer notre propre chemin de développement au service de nos objectifs.
Elle est aussi utilisée pour accompagner :
- L' évolution et la gestion de sa carrière professionnelle
- Le développement organisationnel
- La cohésion des équipes
- Le Management et le Leadership
- La résolution de problèmes (Communication,..)
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