Lettre ouverte

A toutes ces femmes rencontrées, fières de leur famille, de leur nid et de leur parcours personnel et professionnel

Vous avez été recrutées parfois pour 1 jour, 15 jours ou 3 mois, souvent en intérim ou en CDD avant de signer votre contrat à durée indéterminée.
Aujourd'hui, vous affichez -à la fois timidement et fièrement- vos 10 ans, 15 ans ou 20 ans d'ancienneté dans cette usine autour de laquelle vous avez construit, petit à petit, votre vie.

Vous y avez même parfois rencontré l'Homme qui allait devenir votre mari et le père de vos enfants.  
Vous avez construit votre maison, votre nid familial.
Certaines, aujourd'hui, élèvent seules leurs enfants, avec courage et détermination.
Quelle que soit votre situation personnelle, vous êtes toutes fières de vos enfants, de votre famille et de ce que vous avez construit autour de vous et vous le dites avec un large sourire. 

Vous avez travaillé en équipe 2 x 8, de nuit, parfois les week-end ou bien vous êtes en normal.
Vous occupez le poste d'Agent de Production, ou de Conductrice de Ligne ou d'Animatrice d'Equipe, ou de Technicienne ou encore vous occupez un poste de Cadre.
Souvent, vous avez travaillé sur plusieurs postes, plusieurs lignes ou changé de métier dans l'entreprise.

Vous me dites avoir eu des bons moments entre vous et des périodes plus difficiles aussi ; un peu comme dans une famille avec ses hauts et ses bas.
Et puis, on vous avait dit qu'il y aurait un jour ou l'autre des changements, que votre usine serait vraisemblablement impactée, tôt ou tard..
Aujourd'hui, on vous annonce officiellement que l'histoire se termine ici ; que, d'ici quelques mois, vous n'aurez plus de travail dans votre usine et qu'il vous faut retrouver un emploi, ailleurs.
Alors, certaines d'entre vous avez été, ou êtes encore, en colère envers ceux qui ont pris cette décision : "C'est pas juste ! Ils n'ont pas le droit de faire ça !".

 

Et vous avez parfois manifesté votre tristesse, avec ou sans larmes, car vous avez pris conscience de tout ce que vous alliez perdre :
votre emploi, votre salaire, vos primes, vos avantages, vos collègues, vos repères, vos habitudes de vie,....
Aujourd'hui, sans remettre en cause l'accompagnement mis en place par votre entreprise, bien au contraire,  et impatientes du retour des négociations collectives en cours, beaucoup d'entre vous avez peur de l'avenir. "Que vais-je devenir ? Vais-je pouvoir continuer à payer ce que je dois payer ? Est-e que je peux intéresser un autre employeur ? Et que vais-je faire maintenant ?"
En même temps, certaines sont déjà parties en exploration, réfléchissent à ce qu'elles veulent faire. "Et si je commençais une formation ? Et si je changeais d'emploi ? Une reconversion ? Et pourquoi ne pas répondre à cette entreprise qui recrute en ce moment en envoyant mon CV ? Mais, ce n'est pas trop tôt ? Dois-je attendre ? Et si, finalement, c'était une opportunité pour moi ?

Nous nous sommes quittées, en fin d'après-midi, sur quelques propositions et invitations bienveillantes pour vivre cette transition en cours. Comment AGIR maintenant ?
AGIR pour SOI c'est :
- Se fixer des objectifs,
- Se reconnecter à ses rêves et à ses envies,
- Prendre conscience et valoriser ce que vous avez capitalisé durant toutes ces années de travail, vos compétences, vos expériences, vos réussites, vos ressources personnelles,
- Créer ou réactiver vos réseaux,
Et prendre soin de soi pendant cette période, souvent placée sous le signe de la turbulence.

Moi, qui ai eu le privilège de vous rencontrer, je vous remercie pour votre confiance, vos sourires, vos larmes, vos doutes, vos peurs partagées mais aussi pour votre force, votre courage, votre détermination parfois.
Merci aussi pour vos rêves pour l'avenir qui vous portent et nous entraînent.

Alors, c'est de tout coeur et avec beaucoup d'humilité et de respect que je vous souhaite à toutes de poursuivre votre chemin et de concrétiser vos projets, dans la joie et la confiance.

Chaleureusement,

Isabelle Fenotti